Український індекс корпоративної рівності

Український індекс корпоративної рівності — це національне дослідження корпоративних політик, правил та практик приватних і державних компаній щодо підтримки рівності й різноманіття, а також заборони дискримінації на робочому місці.

Індекс включає дослідження методів та інструментів, які дають компаніям змогу запобігати та протидіяти дискримінації на робочому місці за ознаками статі, віку, інвалідності, наявності статусу ВПО, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності та інших, а також заходів, які розробляють та впроваджують компанії задля підтримки людського різноманіття та просування ідей рівності.

У 2020 за результатами дослідження визначено ТОП-10 великих і ТОП-5 малих і середніх компаній, які поважають права людини й попереджають дискримінацію на робочому місці. До ТОП-10 великого бізнесу за результатами 2020 року увійшли такі компанії: Британська Рада (94 бали), EY в Україні (80 балів), EPAM Ukraine (80 балів), Lush Ukraine (79 балів), Ашан Рітейл Україна (78 балів), Shell Retail Ukraine (76 балів),  Beetroot (71 бал), GSK Україна (71 бал), AB InBev Efes (70 балів), Danone (69 балів).

У 2020 році вперше в Індексі корпоративної рівності взяли участь малі та середні бізнеси, які заповнили спеціально розроблений опитувальник. До ТОП-5 МСБ увійшли наступні компанії: ТОВ «Інфо Сапієнс» (77 балів), YaelAcceptic (69 балів), Освітній центр для педагогів, батьків і дітей «Я І МОЯ ШКОЛА» (67 балів), Фермерське господарство «Green for you» (64 бали), WiserBrand (56 балів).

ЗВІТ УКРАЇНСЬКОГО ІНДЕКСУ КОРПОРАТИВНОЇ РІВНОСТІ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ 2020 РОКУ

Український індекс корпоративної рівності 2020 | Українська мова

Український індекс корпоративної рівності 2020 | Англійська мова

 

Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.

 

Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.

ІНФОРМАЦІЙНІ МАТЕРІАЛИ ДЛЯ БІЗНЕСУ ПРО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПОВАГИ ПРАВ ЛЮДИНИ, ПОПЕРЕДЖЕННЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

СТАВИТИСЯ ДО ПРАВ ЛЮДИНИ СЕРЙОЗНО: НАВІЩО ЦЕ БІЗНЕСУ?

ДИСКРИМІНАЦІЯ — ЗАХИЩЕНІ ОЗНАКИ, ДОЗВОЛЕНА ТА ЗАБОРОНЕНА ПОВЕДІНКА НА РОБОТІ, ПОРАДИ РОБОТОДАВЦЯМ

ПОЛІТИКА РІЗНОМАНІТНОСТІ Й ІНКЛЮЗИВНОСТІ ТА ІНШІ ІНСТРУМЕНТИ СТВОРЕННЯ АТМОСФЕРИ ПОВАГИ ТА ІНКЛЮЗІЇ У ВАШІЙ КОМПАНІЇ

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10

 

Проєкт «Індекс корпоративної рівності 2020 як розширений інструмент проведення оцінювання для підприємств малого та середнього бізнесу» реалізовано ХГНО «Сучасна жінка» у партнерстві
з ГО «Точка опори.ЮА» і ГО «Центр «Соціальна дія» за підтримки МФ «Відродження» у 2020-2021 роках.